Sinnökonomie im Einklang
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Gemeinwohl-Ökonomie
FÜR IHR UNTERNEHMEN
LEHRGANG 2024 - Nachhaltigkeitsmanagement
für Gemeinde- und Regionalentwicklung
Gemeinwohl-Ökonomie-Berater*in
mit Abschluss und Zertifizierung nach ISO 17024
Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen das Rüstzeug, unabhängig davon, ob Sie eine Gemeinde als externe*r Berater*in begleiten, oder ob Sie als Mitarbeiter*in der Gemeinde an diese Aufgabe herangehen wollen. Auch politisch Verantwortliche profitieren von diesem Lehrgang: Sie gewinnen neue Sichtweisen, entwickeln Möglichkeiten, die Zukunft zu gestalten und erkennen die Risiken des „Nicht-Tuns“.
Die Ausbildung erfolgt in verschiedenen Modulen - angepasst auf die Teilnehmer des Lehrganges. Termine und detaillierte Informationen zu den verschiedenen Modulen erhalten Sie im Infofolder zum Download.
Die neuen Termine für die ISO Zertifizierung-Lehrgänge finden sie auf der GWÖ-Homepage.
VISION
Wir wollen Sie zu
Expert*innen für das Thema Nachhaltigkeit und Gemeinwohl in Gemeinden
machen.
Nun sind die Teilnehmer*innen des 1. Lehrganges aus Österreich, Deutschland und Schweiz in der spannenden Hospitationsphase.
Sie setzen nun in ihrem Aufgabengebiet das Erlernte um und erhalten das Zertifikat nach Abschluss.
Der Lehrgang „Nachhaltigkeitsmanagement für Gemeinde- und Regionalentwicklung“ der GWÖ hat meine Perspektive auf Wirtschaft und Nachhaltigkeit geschärft. Die praxisnahen Inhalte und die inspirierenden Dozenten haben mir geholfen, ein tieferes Verständnis für den Nutzen und die Fähigkeit für die Umsetzung bei einer Begleitung eines Bilanzierungprozess, nach den Werten der Gemeinwohl-Ökonomie, zu ermöglichen. „Ich kann diesen Lehrgang jedem sehr empfehlen, der sich für eine wirkungsvolle und nachhaltige Entwicklung einer Gemeinde / Region interessiert.“
Alex Wissmann
Systemisches Persönlichkeitstraining, Schweiz
Als einer der ersten Teilnehmer des Kurses bin ich von der inhaltlichen Umsetzung und der professionellen Begleitung während der beiden Lernwochen positiv überzeugt. Der logische Aufbau hin zur perfekten Erstellung der GWÖ geht nur, wenn die Theorie mit Beispielen aus der Praxis erklärt wird. Ziel ist es ja, neue Berater für für die GWÖ auszubilden und langfristig an die Idee zu binden. Schwierig ist für die Tln. das finale Praktikum zum Abschluss der Ausbildung, da die Nachfrage nach Begleitung bei den Gemeinden noch nicht sehr groß ist. Hier muss in gewisser Weise mit einer „Kaltaquise“ Interesse geweckt werden.
Die Mischung aus gestandenen GWÖ Beraten für Unternehmen und Mitarbeitern aus der Verwaltung / Politik ist eine perfekte Mischung, die voneinander gut lernen und dadurch voneinander profitieren kann.
Die Vernetzung der Lehrgangsteilnehmer (es sind nicht alle Mitglieder bei der GWÖ) untereinander ist bis jetzt noch rein durch die Gruppe selber gesteuert und diese bespricht nur eigene Themen. Dies könnte professionell noch zu einem gewinnenderen Austausch werden.
Jens Hauschild
"Endlich ein Angebot, dass einen praktikablen Vorschlag macht, sich umfassend mit Nachhaltigkeit in der Kommune zu beschäftigen. Das Verwaltungsmitarbeitende dabei auch Beratungskompetenzen erhalten ist gerade für Kommunen hilfreich, welche sich 'Gestalten statt Verwalten' auf die Fahnen geschrieben haben. Ein Muss in Zeiten der Klima- und Demokratiekrise."
Matthias Rausch
Kommunaler Klimaschutzbeauftragter
Als ich 2013 die Gemeinwohl-Ökonomie kennenlernte wusste ich, dass ich meine Beratungen in diese Richtung weiterentwickeln will. Hier kann ich all meine Erfahrungen aus beiden Welten, der Zahlenwelt und der Welt der gesellschaftlichen Werte, gut verbinden, denn am Ende des Jahres müssen natürlich auch die monetären Werte stimmen.
Zertifizierter GWÖ-Berater,
Obmann im Bundesverband,
Geschäftsführer im Landesverein Vorarlberg
Ein GWÖ-Betrieb der über mehrere Jahre Verluste macht ist nicht nachhaltig, Arbeitsplätze gehen verloren, Investitionen in sinnvolle Projekte sind nicht mehr möglich.
Es gilt die Balance zu halten und das Wirtschaften in Einklang mit der Natur zu bringen.
Also eine "Sinnökonomie im Einklang" zu betreiben.
Gemeinwohl - Bilanz
Die 4 Grundwerte
Menschenwürde
Solidarität und Gerechtigkeit
ökol. Nachhaltigkeit
Mitbestimmung und Transparenz
Im Rahmen einer Gemeinwohl-Bilanz kann man feststellen, welchen Beitrag wir mit unserem Unternehmen für das Gemeinwohl leisten.
Entlang der 5 wichtigsten Berührungsgruppen eines Unternehmens wie Lieferant:innen, Finanzierungspartner:innen, Mitarbeiter:innen, Kunden:innen, sowie dem gesellschaftlichen Umfeld, können Sie feststellen, wie hoch Ihr Beitrag zum Gemeinwohl ist.
Ziel der Bilanzierung
einen internen Prozess in Gang zu bringen, der von allen mitgetragen wird.
Im Rahmen einer Gemeinwohl-Bilanz kann man feststellen, welchen Beitrag wir mit unserem Unternehmen für das Gemeinwohl leisten. Der Beitrag wird nicht in Euros, also Gewinn oder Steuerzahlungen gemessen, sondern entlang von gesellschaftlichen Werten. Die 4 Grundwerte sind Menschenwürde, Solidarität und Gerechtigkeit, ökologische Nachhaltigkeit sowie Mitbestimmung und Transparenz. Entlang der 5 wichtigsten Berührungsgruppen (stakeholder) eines Unternehmens, wie Lieferant:innen, Finanzierungspartner:innen, Mitarbeiter:innen, Kund:dinnen, sowie dem gesellschaftlichen Umfeld können Sie feststellen wie hoch Ihr gesellschaftlicher Beitrag im Sinne der Gemeinwohl-Ökonomie ist.
Ziel der Bilanzierung ist es, einen internen Prozess in Gang zu bringen, der von allen mitgetragen wird.
Hier können Sie meine Gemeinwohl-Bilanz und den Verbrauch meines Unternehmes im Vergleich ansehen,
Mag. Stefan-Felix Mayerhofer, Bakk.
Bereichsleiter Restrukturierungsmanagement
Im Zuge der Erstellung der Gemeinwohlbilanz 2020 wurde die Raiffeisenbank Region St. Pölten durch Gebhard
Moser, gemeinsam mit Renate Hagmann bestens begleitet. Die Verschneidung der zentralen Werte der GWÖ (Menschenwürde, Solidarität & Gerechtigkeit, Ökologische Nachhaltigkeit und Transparenz & Mitentscheidung) mit den
unterschiedlichen Berührungsgruppen des Unternehmens wäre ohne die professionelle Begleitung weder zeitlich noch inhaltlich derart gut gelungen. Die Erarbeitung der einzelnen Themen sowie die Überführung in Punkte der
Gemeinwohlmatrix erfolgte zielorientiert und für die Mitarbeitenden stets nachvollziehbar.
Herzlichen Dank für die wertvolle Unterstützung und inhaltlichen Inputs, um die Beiträge zum Gemeinwohl unserer
genossenschaftlichen Bank in unserer Region ein stückweit sichtbarer zu machen und mögliche Verbesserungen aufzuzeigen.